Zprogramszprograms Herramientas

Calculadora de sueldo neto en Argentina

Del sueldo bruto al sueldo en mano. Descuente los aportes de ley —jubilación, Ley 19.032 (PAMI) y obra social— y conozca cuánto cobra. Los porcentajes son editables.

Valores de referencia (11 % + 3 % + 3 % = 17 %); ajústelos según corresponda.

Jubilación
Ley 19.032 (PAMI)
Obra social
Descuentos (17 %)
Sueldo neto

El cálculo se realiza por completo en su navegador. Ningún dato se envía a nuestros servidores.

Cómo se calcula el sueldo neto

El sueldo bruto es la remuneración total acordada antes de descuentos. El sueldo neto —el que el trabajador efectivamente percibe «en mano»— surge de restarle al bruto los aportes obligatorios que la ley pone a cargo del empleado. En el régimen general de relación de dependencia en Argentina esos aportes son tres: jubilación (11 %), Ley 19.032 que financia al PAMI (3 %) y obra social (3 %), lo que suma un descuento del 17 % sobre el sueldo bruto remunerativo.

El cálculo es proporcional: cada aporte se obtiene multiplicando el bruto por su porcentaje, y el neto es el bruto menos la suma de los tres. Esta herramienta deja los porcentajes editables porque pueden variar según el convenio, los topes previsionales o cargas adicionales. No contempla el Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría ni conceptos no remunerativos, que dependen de cada caso particular.

Ejemplo concreto

Sueldo bruto de $1.500.000: jubilación $165.000 (11 %), PAMI $45.000 (3 %) y obra social $45.000 (3 %). El total de descuentos es $255.000 (17 %) y el sueldo neto resulta $1.245.000.

Preguntas frecuentes

¿Qué descuentos se aplican al sueldo bruto?
Los aportes de ley a cargo del trabajador: jubilación (11 %), Ley 19.032/PAMI (3 %) y obra social (3 %), un 17 % en total. Pueden sumarse Ganancias y aportes sindicales según el caso.
¿Esta calculadora incluye el Impuesto a las Ganancias?
No. Calcula los aportes previsionales y de salud de ley. El Impuesto a las Ganancias depende de deducciones personales y escalas, por lo que conviene verificarlo aparte.
¿Por qué los porcentajes son editables?
Porque pueden cambiar por convenio, topes o aportes adicionales. Así puede ajustar la cuenta a su situación particular sin quedar atado a valores fijos.
¿Necesita software a medida para su empresa?
Desarrollamos sistemas de liquidación de sueldos, RR. HH. y automatización. Conózcanos en zprograms.com →